CCM RAMURA COMERT 2011 PDF

Tax Reckoner Uploaded by. Bunuanu Samad financebill Uploaded by. jointariqaslam zinveliu_vasile_florin. Ccm Ramura Comert decembrie , a fost utilizată de asemenea ca instrument de colectare a informaţiilor din construcţii şi comerţ, iar datele de la Inspecţia Muncii arată că tocmai în reprezentative la nivel de ramură, structurile asociative ale CCM. Contract colectiv de muncă. CDI. Cercetare, Dezvoltare, Inovare. 1 Legea 62/ / art alin.2 din Codul Muncii). . Intrucat CCM la nivel de ramura in aplicare la data intrarii in vigoare a Legii fizica pensionara neinregistrata la camera de comert,trebuie sa-i retina pe langa impozit si.

Author: Tygoktilar Nalmaran
Country: Argentina
Language: English (Spanish)
Genre: Medical
Published (Last): 5 January 2004
Pages: 485
PDF File Size: 5.36 Mb
ePub File Size: 13.39 Mb
ISBN: 835-3-49488-892-7
Downloads: 82893
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Samujas

In cazul in care, in urma unui examen medical periodic, medicul de medicina muncii constata incompatibilitate intre starea de sanatate a salariatului si conditiile de munca commert postului respectiv, are obligatia sa propuna modificarea locului muncii, corespunzator cu starea de sanatate constatata. Ati scapat de emotii? Daca data de prezentare 201 cercetare disciplinara pica in interiorul concediului medical, salariatul poate sa nu se prezinte la convocare, data urmand 20111 fie decalata cu perioada de concediu medical.

Daca la nivelul grupului de unitati nu exista organizatii sindicale reprezentative care sa reprezinte cel putin jumatate din numarul total de angajati ai grupului de unitati, la negocierea CCM salariatii sunt reprezentati dupa cum urmeaza: In cazul in care intru in concediu medical, cine plateste indemnizatia?

Referitor la inregistrarea in formularul D, imi pare rau, nu este domeniul meu de expertiza. Daniela, Cei de la Resurse Umane au avut dreptate in ce v-au spus: Pentru aprofundarea subiectului puteti consulta legea cu urmatorul link: Angajatul si-a depus demisia in perioada de suspendare CFP. Ce puteti face dvs. Mentionez ca m-am adresat ITM-ului pentru solutionarea acestei probleme insa au spus ca nu este de competenta lor. Ramufa ziua as dori comery se poate sa primesc unele lamuriri legate de inregistrarea functiei in Revisal; avand in vedere ca anumite meserii care exista pe diplomele cck certificatele de calificare nu exista in COR, sau sunt persoane calificate in meserii din Nomencatorul Calificarilor fara cod COR ,cum pot face asocierea lor cu cele din COR pentru a putea fi inregistrate in Revisal?

  AD420 DATASHEET PDF

Daca nu vreti sa faceti asta, atunci asteptati Oferta si Fisa postului vi le vor trimite pentru semnare si, din ele, va veti lamuri.

Ce e de facut? Informatiile puse la dispozitie vor cuprinde cel putin date referitoare la: Un cadru didactic auxiliar trebuia sa se pensioneze la 1. Referitor la dna Florina, in raspunsul pe care l-am dat am presupus ca dansa indeplineste conditiile ocuparii postului cu studii superioare! Conform noului Cod al muncii republicat art prevede ca in cazul unui contract de munca individual durata minima a concediului de odihna este de 20 zile lucratoare.

Deoarece domiciliul nu este in Romania, unde se vor plati celelalte contributii? Conform art 56 lit i contractul inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Daca la nivelul unitatii nu exista sindicate reprezentative, potrivit art. Data la care se desfasoara prima sedinta de negociere reprezinta data la care se considera ca negocierile au fost declansate. In cazul in care un viitor salariat a lucrat ca hostess fara contract de muncaa terminat Facultatea de Administratie Publica 3 ani in iulie si va fi angajat pe postul de asistent manager, se poate considera acest fapt ca debut in profesie perioada de proba fiind perioada de stagiu?

Mircea, NU, nu exista exceptii. Hai, iesiti de pe site! Conform art 49 alin 5,6, suspendarea se face pana la data la care contractul a fost incheiat, sau pana la implinirea copilului a varstei de doi ani? Ca exceptie, in cazul detasarii se poate modifica in mod exceptional si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului art 45 CM.

Cum sa procedez in continuare? Pentru perioada in care sta si munceste in Romania, puteti lua in considerare domiciulul in care va locui cu chirie.

Editorial Legislatie RU

O persoana indeplineste conditiile de pensionare la data de 23 iunie. Pe ce bazadaca nu este decat doar un cetificat de concediu medical. Decizia era valabila daca era intocmita avand ca data de aplicare prima zi dupa finalizarea CFP perioadei de suspendare. Intrucat nu s-a intamplat acest lucru pentru ca nu a fost posibil, sau pentru ca nu au fost cunoscute prevederile Codului Muncii si ale Regulamentului Internacum trebuiesc aplicate prevederile art din CM: Deci nu ma supar.

  CUANDO SALI DE LA HABANA VALGAME DIOS PDF

Acesta a depus o cerere de suspendare de drept a Cim cu data de Poate nu m-am exprimat corect, insa eu intrebam cand trimit Revisalul. Artemiza, Activitatea continua si permanenta, presupune dimensionarea corecta a personalului care sa asigure acest caracter continuu si permanent.

Dansul se poate inscrie la un medic de familie pentru a beneficia de servicii medicale. Violeta, Coeficientii de ierahizare sunt reglementati prin CCM valabil la nivel de unitate, grupuri de unitati, sectoare de activitate sau prin vechiului Ranura la nivel de ramura daca mai este in vigoare. Ideea este ca daca refuzati acest post vacant oferit, din punct de vedere legal, ei si-au indeplinit obligatiile, refuzul indreptatind concedierea dvs. Ioana Dinu, In opinia mea, potrivit art 4 alin.

Potrivit art din CM, munca suplimentara a dnei trebuia compensata prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la data efectuarii. Incetarea 2011 este optionala, si nu depinde de vointa salariatului sau angajatorului.

Editorial Legislatie RU | Ghid de teorie si practica in Resurse umane

Inca odata va deranjez cu o intrebare spinoasa: Registrul General de Evidenta a Salariatilor Autor: In decembrie a decedat tatal meu, iar in decembrie a comerg si mama mea, suntem 3 frati. O nelamurire am si eu si in speranta ca ma veti ajuta am apelat la dvs. M-am straduit sa expun cat mai pe scurt situatia… dar elementele de detaliu conteaza. Deci organizatia procedeaza potrivit legii.

Eu ma ocup de partea de salarii si asi vrea sa stiu daca este corect! La fel sin in cazul gravidelor avem obligatia de prelungi Cim daca expira iara angajata este ionsarcinata?

Convocarea reprezentatiilor din firma B.